Recruit, Interview & Select Right People

Recruit, Interview & Select Right People

Deskripsi :

Sering ditemui karyawan yang pintar, tetapi ketika sudah bergabung tidak menunjukkan kinerja atau perilaku yang sesuai dengan standar perusahaan. Bahkan ada yang sudah berpengalaman dan punya track record baik di tempat kerja sebelumnya, tetapi ketika berpindah perusahaan tidak menunjukkan performance yang diharapkan. Atau karyawan yang di tempat sebelumnya bertahan hingga lebih 10 tahun, tetapi di tempat baru hanya beberapa bulan sudah mengundurkan diri. Mengapa bisa terjadi? Bisa jadi karena ada ketidaksesuaian antara karyawan itu dengan lingkungan kerja yang dimasukinya. Karyawan itu tidak merasa cocok atau nyaman dengan bidang kerja atau jabatan yang dimasuki, atau merasa tidak cocok dengan timnya atau bahkan dengan lingkungan perusahaan yang dimasuki.

Penting untuk mendapatkan orang yang tepat, yang akan menjadi bagian dari tim yang akan menggerakan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu proses penerimaan karyawan menjadi bagian yang penting karena akan menentukan orang-orang yang akan mendukung kelancaran dan kemajuan perusahaan. Sebagai ‘pintu gerbang’, proses rekrutmen dan seleksi haruslah direncanakan dan dilaksanakan sebaik-baiknya. Interview sebagai salah satu metode yang digunakan juga perlu untuk dilakukan dengan benar, sehingga bisa mendapatkan orang yang tepat dengan bidang kerja yang dimasuki dan dengan budaya perusahaan.

Manfaat Training :

1. Peserta memiliki pemahaman tentang rekrutmen dan seleksi sebagai bagian yang terintegrasi dalam sistem pengelolaan sumber daya manusia
2. Peserta mengetahui cara memilih dan menilai calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
3. Peserta mampu merancang pertanyaan yang tepat yang diperlukan dalam wawancara
4. Peserta mampu melaksanakan interview dengan baik dan benar untuk mendapatkan orang yang tepat

Materi :

1. Pengelolaan Sumber Daya Manusia
   1. Pengelolaan SDM dan Bisnis
   2. Peran penting sumber daya manusia
   3. Pentingnya mendapatkan SDM yang tepat

2. Rekrutmen dan Seleksi
   1. Pengertian rekrutmen dan seleksi
   2. Tujuan rekrutmen
   3. Prinsip-prinsip rekrutmen
   4. Proses dan sumber rekrutmen
   5. Proses dan tahapan seleksi
3. Interview dalam seleksi
   1. Pemahaman interview
   2. Petunjuk dasar interview
   3. Tahap-tahap interview
      • Persiapan
      • Pelaksanaan interview
      • Evaluasi hasil interview
      • Tindak lanjut hasil interview

4. Teknik-teknik dalam interview
   • Teknik bertanya
   • Teknik mencatat
   • Teknik mendengarkan
   • Teknik observasi : menangkap bahasa tubuh

5. Pemahaman bahasa non verbal (bahasa tubuh, ekspresi, cara bicara, dll)
6. Kesalahan yang sering terjadi dalam interview
7. Membuat keputusan yang tepat

Target Peserta :

Manajer/Supervisor/Staff HR atau para Atasan yang terlibat dalam proses interview untuk seleksi karyawan

Pembicara / Fasilitator :

• Dra.Psi. Ani Wijaya, MM.
• Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA.

Tanggal Pelaksanaan : 10-11 November 2021

08-09 Desember 2021 

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Online Training by Zoom dan ada juga offline training

Fee Training:

• Jakarta 5.950.000
• Luar Jakarta 12.000.000/ orang 
• Online Rp. 5.500.000/ orang

Special Diskon konfirmasi ke Marketing (Nur Lela)

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur Lela  HP & Wa: 082312462517

Tlp: 021 54391216 

E-mail:

infotraining27@gmail.com (Format to: Nur Lela Sari)

info27@johnson.co.id

Website:

https://www.seminarbanking.com/, http://www.trainingmultifinance.com/, https://www.training-insurance.com

http://www.seminarjohnson.com

https://www.johnson.co.id

Seminar Free:  https://www.trainingmultifinance.com/free-training/
List daftar client: http://www.trainingmultifinance.com/multifinance-list
Company Profile : https://www.youtube.com/watch?v=8JjilWjv-yI&t=4s  
Training Discount: http://www.trainingmultifinance.com/training-disc50/
Training Fix: http://www.trainingmultifinance.com/fix-training/