Banking Training Series

  Emotional Intelligence (EQ) At Work Cuplikan Materi klik Di sini langsung ke Youtube kami Manfaat Training : Memahami konsep dan prinsip Kecerdasan Emosi ( Emotional Quotient – EQ atau Emotional intelligence – EI). Meningkatkan EQ dalam berhubungan dengan sasama manusia. Memahami EQ dan pengaruhnya dalam pekerjaan. Mengasah EQ dalam menghadapi masalah. Meningkatkan EQ dalam memanajemen konflik. Memiliki kemampuan mengatasi emosi-emosinya sendiri  yang negatif yang dapat menghambatnya dalam profesinya. Materi : Introduction Konsep & Pengertian Emosi Manusia Bentuk & Jenis Emosi Manusia Kegunaan dan Kegunaan Emosi Manusia Emotional Quotient – EQ (Kecerdasan Emosi) Konsep Kecerdasan Emosi Manfaat Kecerdasan Emosi Dalam Dunia Kerja Pengenalan EQ Diri Sendiri – Test Level EQ Self Assessment – EQ Skala EQ Map Pembahasan hasil EQ Assessment masing-masing untuk meningkatkan kecerdasan emosional Anda: Lingkungan Anda saat ini Dimensi dalam kecerdasan emosional Anda Pengaruh

  Credit Analysis for Multi Finance Business Manfaat Training : Memahami konsep analisa kredit Mampu melakukan analisa kredit secara tepat Mampu meminimalisir risiko atas kredit yang akan diberikan. Mampu untuk menyusun Structuring Credit Facilities, Credit Monitoring, dan Relationship Management Techniques. Materi : Analisa laporan keuangan dan interpretation Pengujian Laporan Keuangan Korporasi: menguji ketepatan data dalam laporan keuangan, menguji keterkaitan akun dalam laporan keuangan Analisis Rasio Keuangan: menghitung dan menentukan tingkat likuiditas dan profitabilitas korporasi, menghitung dan menentukan risiko keuangan korporasi, menentukan kekuatan keuangan korporasi Financial Recosting Analisa Kuantitatif dan Kualitatif Analisa Kredit Investasi Analisa Kredit Modal Kerja (Cash Loan dan Non Cash Loan) Analisis Arus Kas: menganalisis siklus kas operasional dan non operasional Analisis Sumber dan penggunaan Kas: mengidentifikasi dan menganalisis sumber dan penggunaa

  Accounting Best Practice Manfaat Training : Memahami best practice dibidang accounting Meningkatkan kemampuan para peserta dalam mengefisienkan accounting process, control, dan reporting Memhami teknik mengaplikasikan praktek-praktek terbaik dalam berbagai aspek proses akunting Meningkatkan kemampuan dalam menganalisa informasi yang sesuai kebutuhan manajemen Materi : Concept Accouting Management Account payable best practice Billing best practice Budgeting best practice Cash Management best practice Collection best practice Costing best practice Finance best practice Financial statement best practice General ledger best practice Internal auditing best practice Inventory best practice Summary of accounting best practice Target Peserta : Staff / Officer accounting atau pihak yang berkepentingan lainya Trainer & Facilitator : Helmi Harahap, SE.SH, MBA Rini Fauziyah, SE. Akt., MM, CFE Jeff, Dr.,SE.,Ak.,MM.,CA.,C.F.A.,CMA.,CFRM.,CHRA.,MPM Tanggal Pelaksanaan : 07-08 Oktobe

  Leadership And Managerial Skill Manfaat Training: Memahami konsep dan prinsip managerial (manajemen) Mampu meningkatkan managerial skill (keterampilan manajemen)  agar tujuan atau target yang telah ditetapkan lebih mudah tercapai Mampu meningkatkan pemahaman pentingnya kepemimpinan yang efektif dalam suatu organisasi Mampu menampilkan dan menerapkan keteladanan dalam memimpin (role-model) dengan dasar nilai-nilai yang kuat dalam menampilkan kejujuranan dan integritas   Materi : Leadership Skill 1.Konsep Leader 2.Target Leader 3.Leadership Model: a.Situational Leadership Model b.Transactional Leadership Model c.Transformational Leadership Model 4.Cara Mempengaruhi Bawahan 5.Peran Leader a.Coach b.Trainer c.Motivator d.Counsellor e.Pendamping Spiritual 6.Persyaratan Leader (Kecerdasan Leader : IQ, EQ, AQ, PQ, SQ) 7.Standar Kompetensi Good Leader 8.Leadership Communication: a.Persuasion People b.Influence People 9.Leadership Team Work Building Managerial Skill

Customer Services Professional Manfaat Training : Meningkatkan profesionalisme sebagai petugas customer service Memiliki kemampuan meningkatkan kompetensi sebagai C ustomer S ervice P rofesional Mampu memiliki dan mengembangkan positive mindset CS Professional Meningkatkan kemampuan membangun hubungan dan berkomunikasi dengan customer secara profesional Mampu secara professional menghadapi komplain-komplain pelanggan secara efektif Mampu memberikan layanan pelanggan yang memuaskan sehingga target perusahaan lebih mudah tercapai Materi : Profesionalisme Customer Service (CS) Peran Penting CS Dalam Bisnis KPI Customer Service dan Cara Pencapaiannya Workshop dan Diskusi Hambatan dan Kendala CS di tempat Kerja Characteristic Customer Service Excellence People Process Physical & Infrastructure Product Price Standard Competency Petugas Customer Service Standar Knowledge, Skill, Attitude CS Professional Standar Kecerdasan Intelektual (IQ) Standar Kecerdasan Emosional (EQ) St

  Manajemen Risiko Multifinance Manfaat Training : Memahami definisi dan cakupan dari risiko operasional Memahami manajemen operational risk dalam industri keuangan Mempelajari bagaimana bank mengelola Risiko Operasional (Kebijakan Risiko Operasional, Metodologi dan Infrastruktur) Memahami cara mengidentifikasi, mengukur, memonitor dan memantau risiko operasional Melakukan Risk Assessment dan Memitigasi Risiko Operasional Meningkatkan kontribusi peserta dalam peningkatan kinerja perusahaannya Materi : Overview: Financial Risk, Operational Risk, Risk Capital Mengidentifikasikan sumber-sumber risiko Operational Risk Management Model-model Risiko Operasional berbasis Basel II: Basic Indicator, Standardized Approach, dan Advanced Measurement Approach (AMA) Kasus-kasus Multifinance terkait Risiko Operasional Mengenali Jenis-jenis Kegagalan Operasional Multifinance: people risk, process risk (model, transaksi, dan kegiatan operasional), system and technology risk, external party risk,

CORPORATE SECRETARY DALAM BISNIS GLOBAL Diskripsi Training :  Corporate secretary atau sekretaris perusahaan adalah posisi yang dibutuhkan untuk mengelola dan mengontrol pergerakan usaha, menjadi semakin penting karena berubahnya peraturan dan undang-undang di seluruh wilayah akibat globalisasi dalam dunia usaha. Juga berpengaruh dalam beroperasinya perusahaan serta meningkatkan risiko keuangan dan reputasi bisnis itu sendiri. Perlunya pelatihan corporate secretary dalam menghadapi bisnis global karena sekretaris perusahaan di semua sektor memiliki tanggung jawab tingkat tinggi, termasuk struktur tata kelola dan mekanisme, perilaku perusahaan, lingkungan peraturan organisasi, pemegang saham sesuai dengan persyaratan hukum, dan induksi non-eksekutif dan pengurus, kontak dengan eksternal, laporan dan surat edaran kepada pemegang saham, pengelolaan imbalan kerja seperti pensiun dan skema saham karyawan, asuransi administrasi dan organisasi, negosiasi kontrak, manajemen ris

  Dasar Multifinance Syariah Manfaat Training : Memahami berbagai aspek terkait multifinance syariah, mencakup prinsip dasar, operasional dan manajerial Multifinance Syariah. Memiliki kemampuan mengidentifikasi akad dan skema yang dibutuhkan dalam rangka memenuhi customer need. Memiliki kemampuan membuat struktur fasilitas pembiayaan syariah berdasarkan akad dan skema yang cocok. Memiliki kemampuan membuat skema pricing dan repayment schedule dari pembiayaan syariah yang diberikan Materi : Pengenalan sistem operasional Multifinance Syariah Fiqh muamalah Prinsip syariah dalam sumber pendanaan LKS Prinsip syariah dalam kegiatan penyaluran dana Pembiayaan Syariah Pengertian Pembiayaan Unsur Pembiayaan Tujuan Pembiayaan Fungsi Pembiayaan Jenis-Jenis Pembiayaan KualitasPembiayaan Prinsip / Skema Pembiayaan di Multifinance Syariah yang Populer Akad Jual-Beli (Murabahah, Salam, dan Istishna’) Akad Sewa-Menyewa (Ijarah dan IMBT) Akad Bagi Hasil (Mudharabah dan Musyarakah) Wa’addan Line F

Whistle Blowing System (WBS) Manfaat Training : Memberikan pemahaman bahwa Sistem Pelaporan Pelanggaran (WBS) di lingkungan Perusahaan, dapat memberikan pelayanan yang optimal dan didukung oleh etika dan perilaku bersih dari jajaran karyawan dan manajemen perusahaan. Membangun kesadaran bahwa Whistle Blowing System (WBS) atau Sistem Pelaporan Pelanggaran akan memunculkan persepsi yang kuat bahwa apabila melakukan kecurangan, maka potensi untuk dapat terdeteksi dan dilaporkan akan semakin besar Membekali eksekutif perusahaan dengan pengetahuan mengenai whistleblowing system (system pelaporan pelanggaran) Memahami peran dan fungsi unit penerima pelaporan pelanggaran Memahami kaitan antara implementasi GCG dengan whistleblowing system. Memahami dan dapat mengimplementasikan teknik-teknik yang digunakan dalam pengujian serta dapat melakukan review terhadap pelanggaran yang terjadi Memahami rincian dari proses pelaporan pelanggaran sampai kepada penyelesaian pelaporan pelanggaran.