Governance, Risk & Compliance (GRC)



Governance, Risk & Compliance (GRC)
                                                                                                             
Link Brosur: http://www.johnson.co.id/?p=10381

KODE TRAINING: F. 76

Tanggal & Lokasi Training
JAKARTA
BANDUNG
SURABAYA
BALI
24-25 Januari 2018Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota)Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota)Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota)
01-02 Februari 2018
26-27 Maret 2018
02-03 April 2018
30-31 Mei 2018
20-21 Juni 2018
05-06 Juli 2018
08-09 Agustus 2018
06-07 September 2018
17-18 Oktober 2018
15-16 November 2018
03-04 Desember 2018		   
Jam Pelaksanaan :
09.00 - 16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian
Pembicara / Fasilitator :
Team Trainer Johnson Indonesia (Alternatif) :
  • Kurnia Hadi
Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.750.000,-/ orang

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training :
  • Memahami konsep dan prinsip tata kelola dan hubungannya dengan kewajiban risiko dan kepatuhan.
  • Memahami hubungan GRC dengan konsep three lines of defense dan combined assurance
  • Memahami integrasi area tata kelola, risiko dan kepatuhan secara tepat
  • Meningkatkan pemahaman proses membangun infrastruktur dan proses untuk mengelola kebutuhan tata kelola, manajemen risiko dan kepatuhan.
  • Memahami faktor-faktor apa yang harus dipertimbangkan ketika menerapkan manajemen risiko dan strategi kepatuhan.
  • Mempu mengintegrasikan penerapan GRC dalam kerangka kerja yang lebih komprehensif
Materi :
  • Introduction Governance, Risk & Compliance” (GRC)
    • Konsep dan Prinsip GRC
    • Tujuan Penerapan GRC
    • Mengapa GRC?
    • Dampak Penerapan GRC Bagi Organisasi
    • Tantangan dan Hambatan Penerapan GRC
  • Why Governance, Risk & Compliance” (GRC)?
    • Compliance Fatique
    • Data Challenge
    • Risk Analytic
    • Compliance Reporting and Real Time Alerts
    • Operational Efficiency
    • Financial Crime
    • Market Volatility
    • Corporate Culture
    • Internal Checks and Balance
    • Failure to Documents and Track Suspected Activities
  • Dasar- Dasar Pendukung Penerapan GRC
    • Good Corporate Governance (GCG)
      • Keterbukaan (Transparency)
      • Akuntabilitas (Accountability)
      • Pertanggungjawaban (Responsibility)
      • Independensi (Independency)
      • Kewajaran (Fairness)
    • Risk Management (Manajemen Resiko)
      • Resiko - Resiko Perbankan Menurut PBI No.11/25/2009
      • Tujuan Manajemen Risiko
      • Strategi Manajemen Risiko
    • Kepatuhan (Compliance)
      • Konsep, Prinsip dan Tujuan Kepatuhan
      • Proses, Sistim, Prosedur Kerja Kepatuhan
      • Strategi Kepatuhan
  • Kerangka Penerapan GRC di Perbankan
    • Risk Governance
    • Appetite & Policy
    • Risk Tolerance
    • Clear Definition and Communication of Policy
    • Periodic Evaluation Based On Internal & External Changes
    • Structure
    • Reporting
    • Implementation
  • Unsur-Unsur Penting Penerapan GRC di Perbankan
    • Loss Data
    • Risk Assessment
    • Scenario Analysis
    • Responding to Risks
    • Ensuring Continuous Risk Management Learning
  • Three Lines of Defense
    • Concept Tree Lines of Defense
    • Model Pertahanan Tiga Lapis
    • Pertahanan Lapis Pertama – Risk Ownership (Komponen Atau Fungsi Atau Unit Bisnis)
    • Pertahanan Lapis Kedua – Risk Control (Manajemen Risiko Atau Kepatuhan)
    • Pertahanan Lapirs Ketiga – Risk Assurance (Audit (Internal & Eksternal)
  • Combined Assurance – CA (Pemastian Terintegrasi)
    • Konsep Combined Assurance (CA)
    • Pihak-Pihak Dalam Combined Assurance (CA)
    • Penerapan CA
    • Cara-Cara CA
    • Risk Mapping
    • Assurance Mapping & Reporting
  • Langkah-Langkan Penerapan GRC
    • Memahami Kebutuhan Organisasi atau Bisnis
    • Mekanisme Proses Penerapan GRC
  • Workshop dan Studi Kasus GRC
Target Peserta :
Staff, Officer, Manager Department Audit, Risk, APU-PPT, atau pihak-pihak yang berkepentingan terhadap GRC

INFORMATION
For Registration, Please Contact :
Johnson Indonesia – Training Center
Dwi/ Narita/ Nur/ Komariah
Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020
E-mail:
infotraining27@gmail.com
info27@johnson.co.id
Website:
http://www.seminarjohnson.com
http://www.johnson.co.id

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Risk Management-Commercial and Corporate Lending

Risk Management-Commercial and Corporate Lending PENGANTAR Pelatihan ini i bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan para peserta dalam men deteksi dan memitigasi potensi risiko yang dihadapi perusahaan di segala bidang/kegiatan   Potensi Risiko bisa dalam Bentuk administrasi maupun keuangan yang menjadi fokus perhatian di setiap perusahaan. Pelatihan ini memberikan panduan kepada peserta agar tahapan awal berupa bentuk dan kriteria Risiko bisa didapatkan melalui pelatihan ini.     MANFAAT PELATIHAN BAGI PESERTA. 1.         Memahami Cara Mengidentifikasi Ragam dan Kareteristik Risiko. 2.         M ampu Cara Mengukur Risiko dan Memetakan Risiko sehingga dapat Menyusun Prioritas Penanganan Risiko. 3.         Dapat Memahami dan Menerapkan Bebagai Metode dan Teknik Penanganan Risiko Seacara Korporate.   POKOK BAHASAN   : 1.  ...
Baca selengkapnya

Effective Talent Management

Effective Talent Management Manfaat Training : Mampu Meningkatkan Kompetensi Professional Bidang Effective Talent Management Memiliki kemampuan, memahami konsep, prinsip, tujuan Effective Talent Management Memiliki pemahaman tentang pentingnya peranan Talent Management dalam mengoptimalkan kinerja organisasi dan meningkatkan efektivitas organisasi. Mendapatkan pemahaman untuk dapat mengidentifikasi, mengembangkan dan mempromosikan ‘orang terbaik’ untuk membangun keunggulan organisasi. Memahami strategi dan mampu menerapkan Talent Management pada organisasi. Dapat menerapkan proses Effective Talent Management di dalam pekerjaan untuk mencapai target Materi : Peran strategis SDM dalam mengoptimalkan kinerja organisasi Pemahaman Talent Management Tools untuk mengembangkan Talent Management: Model Kompetensi & Talent Mapping Manajemen Kinerja Jenjang karir Sinkronisasi sasaran individu dan organisasi: bagaimana cara menghubungkan sasaran pengembangan individu dengan arah dan kebutuhan ...
Baca selengkapnya

Pengelolaan Liquidity Risk Dalam  Rangka Implementasi Pelaksanaan Kerangka  Basel III

Pengelolaan Liquidity Risk Dalam  Rangka Implementasi Pelaksanaan Kerangka  Basel III Link Brosur:  http://www.johnson.co.id/?p=16887                KODE TRAINING: F.99 Tanggal & Lokasi Training JAKARTA BANDUNG SURABAYA BALI 07-08 Februari 2018 Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota) Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota) Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota) 11-12 Maret 2018 18-19 April 2018 13-14 Mei 2018 04-05 Juni 2018 02-03 Juli 2018 13-14 Agustus 2018 24-25 September 2018 01-02 Oktober 2018 12-13 November 2018 17-18 Desember 2018 Jam Pelaksanaan : 09.00 - 16.00 WIB Tempat : Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian Pembicara / Fasilitator  (Alternatif): Tim Trainer Johnson Indonesia Kurnia Hadi, GRCP, GRCA Fee ...
Baca selengkapnya